• LE MONDE
  • Anne RODIER
  • Anne Rodier est journaliste au Monde depuis 1992. Elle a rejoint le service Économie en 2008, juste avant la crise financière de Lehman Brothers, chargée de l’emploi et du social, ​puis du management depuis la création de la rubrique en 2012. Depuis cette année-là​, elle dirige aussi le semestriel Le Monde Campus, qui porte sur l’accès au marché du travail des jeunes diplômés.
    Avant l’économie, elle était au desk Europe du Monde. En 2006, elle a reçu le prix Journalist Award France décerné par l’Union européenne pour son travail contre les discriminations. Avant Le Monde, Anne Rodier est passé​ par différents journaux, dont L’Agefi, le​ Nouvel Économiste, Libération et les Nouvelles de Moscou (en Russie). Elle est diplômée de l’Institut des langues et civilisations orientales, en russe.
  • SCIENCES PO
  • Marie-Laure SALLES-DJELIC
  • Marie-Laure Salles-Djelic est Professeure des Universités et doyenne de l’Ecole du Management et de l’Innovation à Sciences Po. Ses travaux portent sur les transformations contemporaines du capitalisme, la diffusion internationale des idées et des pratiques, la responsabilité sociale des entreprises et leur rôle politique, le déploiement de la mondialisation et les dynamiques de gouvernance dans un monde globalisé.
  • SCIENCES PO
  • Henri BERGERON
  • Henri Bergeron est chercheur CNRS au Centre de Sociologie des Organisations à Sciences Po. Il est le directeur du Master Organisations et Management des Ressources Humaines et de l’Executive Master Management des Politiques Publiques de Sciences Po. Il est co-titulaire de la Chaire « Numérique, Organisation et Régulation » de Sciences Po et co-dirige le programme Santé du Laboratoire Interdisciplinaire d’Evaluation des Politiques Publiques (LIEPP-LABEX). Il assume aussi les fonctions de coordinateur scientifique de la Chaire santé de Sciences Po et de la mention « Global health » du Master d’Affaires publiques
  • SCIENCES PO
  • Patrick CASTEL
  • Patrick Castel est chargé de recherche à Sciences Po, au Centre de Sociologie des Organisations. Il enseigne la sociologie des organisations auprès de divers publics (Master et formation continue). Depuis 2016, au sein du Master Organisation et Management des Ressources Humaines, il co-anime avec Henri Bergeron le séminaire de lecture qui conduit à la première sélection des ouvrages par les étudiants. Ses recherches portent sur les transformations du travail et sur les ressorts de la coopération et du conflit dans un contexte professionnel.
  • SYNTEC
  • Sophie VATTE
  • De formation juridique et littéraire, bilingue français-espagnol, Sophie Vatté-Refes a démarré sa carrière professionnelle dans la communication et l’événementiel en tant que Responsable recrutement.
    En 1990 elle s’oriente vers le secteur de l’immobilier et de la construction en rejoignant Daniel Porte Consultants, cabinet conseil en recrutement et ressources humaines Elle est Responsable de  la practice Immobilier du Commerce et de la Distribution avant de prendre la Direction de l’Immobilier et de la Construction.
    En 2015, elle s’associe  dans la création de DVA Executive Search dont elle assure le management avec Laurent Derote.
  • Spécialités :
  • Immobilier, Retail, Promotion immobilière nationale et régionale en immobilier résidentiel et tertiaire - investissement France et pays ibériques - fonctions supports. Conseil : études d’organisation, benchmarks, audits et analyses RH.
  • SYNTEC
  • Catherine DERVAUX
  • Catherine Dervaux a réalisé toute sa carrière dans le conseil en Ressources Humaines, après une formation en Psychologie. Elle a côtoyé des organisations de toutes tailles, de la TPE au grand groupe international, issues de secteurs d’activité variés, auxquelles et apporté son conseil, principalement en matière de recrutement, d’évaluation des compétences et des potentiels, et de sécurisation des parcours professionnels. Actuellement Directrice Grands Comptes au sein du Groupe RH MENWAY (300p), elle pilote de grands projets de recrutement tout en manageant la practice  Assessment. Elle est au sein du SCR, membre des commissions Déontologie et pratiques du métier et communication externe.
  • DRH
  • Hélène BAUDUIN
  • Née en 1965, Hélène Bauduin est titulaire d’une maîtrise de langues et diplômée de Sciences Po. Elle est entrée à EDF où elle a évolué dans la filière RH, tout en faisant des incursions dans le management du contrôle de gestion, de la logistique et de l’informatique. Elle a débuté chez le distributeur comme cadre RH généraliste. Elle a ensuite acquis une expertise dans le domaine de la formation, particulièrement développé à EDF, auprès des métiers de l’ingénierie. Elle a piloté la gestion du contrat de travail et la gestion des parcours d’une entité d’ingénierie nucléaire avant de rejoindre les fonctions d’appui de l’exploitation des centrales où elle a managé à la fois les RH et le budget des projets. Après une expérience de conduite de projets RH à EDF Commerce, elle est revenue chez le producteur où elle a exercé la responsabilité de DRH du combustible, puis de chef de mission emplois et diversité. Elle est aujourd’hui responsable du recrutement et de la marque employeur du Groupe.
  • DRH
  • Gilles GATEAU
  • Gilles Gateau, 57 ans, est titulaire d’une maîtrise de sciences économiques et d’un DEA d’économie des ressources humaines et des politiques sociales de l’université Paris 1. Il a été chercheur au CNRS puis de 1991 à 1993, Conseiller Technique au Cabinet de Martine Aubry, Ministre du Travail, puis Directeur Général Adjoint de l’ANPE entre 1993 et 1997. De 1997 à 2001, il a été conseiller technique chargé de l’emploi, des relations du travail et de la formation professionnelle au Cabinet de Lionel Jospin, alors Premier Ministre. De 2001 à 2012, Gilles Gateau a occupé diverses responsabilités principalement au sein des Ressources Humaines du Groupe EDF. De 2012 à 2014, il a été Directeur de Cabinet de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, puis Directeur de Cabinet Adjoint du Premier Ministre Manuel Valls de 2014 à octobre 2015. Il arrive chez Air France en novembre 2015 et est nommé Directeur Général Adjoint Ressources Humaines d’Air France le 4 janvier 2016.
  • DRH
  • Patrick MARGRON
  • Patrick Margron a un parcours très pluridisciplinaire et multiculturel. Ingénieur Génie Civil spécialisé Sciences de la Terre et Environnement il a été l’un des chefs de projet du tunnel sous la Manche. Diplômé en gestion d’entreprise et en marketing B to B, en France et à l’international il a participé à la création et à la direction de plusieurs entreprises et organismes professionnels dédiés à compétitivité et l’innovation des entreprises. DRH successivement de 2 groupes d’ingénierie il a rejoint le groupe Veolia il y a 10 ans comme DRH Europe industries puis la DGRH en qualité de Directeur du pôle développement RH pour travailler sur les enjeux de leadership, de talents, d’accompagnement des managers et de transformation digitale. Patrick Margron est aussi Executive Coach HEC et anime l’équipe des coachs internes. Auteur de nombreux articles il a créé ou co-créé plusieurs enseignements supérieurs dans les domaines RH, management, communication et gestion de crise.
  • DRH
  • Marianne PAUX
  • Née en 1966, mariée, 3 enfants Marianne PAUX CORBEL est diplômée de Sciences Po (1989) et de l’ESCP, Mastère en Management Social des organisations (1990) .
    Marianne a effectué l’ensemble de sa carrière au sein du groupe l’Oréal dans des fonctions commerciales, marketing et surtout ressources humaines.
    Elle a notamment été Directrice du recrutement pour la Division Luxe, DRH internationale de la Recherche appliquée et Développement, DRH internationale de la Division Cosmétique Active.
    Nommée DRH de l’Oréal France il y a 5 ans, Marianne cumule des responsabilités de RH généraliste tout en animant pour le pays France des activités RH Corporate  telles que le recrutement, le learning, le rewards et la diversité.
  • DRH
  • Emmanuelle SURDIVES
  • Née le 7 juin 1969,  Emmanuelle Surdives après l’obtention de son DUT Gestion des Entreprise et des Administrations a suivi un cursus pendant 2 ans à l’Institut de Gestion Sociale (IGS). Son parcours professionnel lui a permis d’occuper différents postes dans des secteurs d’activité variés : l’industrie pharmaceutique, les pompes funèbres, l’informatique…
    Depuis près de 5 ans, elle occupe le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein d’Apsys, acteur reconnu de l’immobilier commercial.
  • DRH
  • Olivier JULIENNE
  • Né le 7 décembre 1962 Diplômé de l'École Supérieure de Commerce de Bordeaux, Olivier Julienne a débuté sa carrière en 1989 à la direction industrielle de Yamaha Motors, en France, puis en Italie. De 1993 à 2001, occupant tour à tour un poste de Directeur Logistique chez STIHL France, puis de Directeur Achats chez MTS France (Groupe Merloni), Olivier Julienne est entré dans le Groupe Roullier à cette date pour mettre en place la coordination des Achats Monde. Avec une forte expérience complémentaire de direction de PME de 2006 à 2012, Olivier Julienne a occupé la fonction de Directeur Général Adjoint du Groupe Roullier, jusqu’en juillet 2014, date à laquelle il a été nommé Directeur du Développement des Ressources Humaines Stratégiques pour le Groupe.
  • ETUDIANT
  • Mathilde BROSSET
  • Etudiante en M1 Organisation et Management des Ressources Humaines, Mathilde est une fille souriante, bavarde et étourdie. Revenue d'Angleterre avec de l'ambition plein ses bagages, elle s'est gaiement lancée dans les Ressources Humaines et semble avoir enfin trouvé sa voie. Après s'être passionnée des ouvrages de la sélection, elle a décidé d'aller plus loin en défendant un livre devant le comité et en s'investissant pour la communication du prix.
  • ETUDIANT
  • Louise FREULET
  • Louise Freulet est étudiante à Sciences Po au sein du Master Organisations et Management des Ressources Humaines (O&MRH). Avant de compléter son Master 1 en 2016-2017, elle a suivi la formation du Collège Universitaire de Sciences Po et a étudié lors de sa troisième année en Nouvelle-Zélande. Ninos de Guatemala (Association de solidarité internationale en faveur de l'éducation) et Sciences Pôle RH (Association du Master O&MRH) sont les deux associations dans lesquelles elle s'investit en tant que responsable événementiel et présidente. Elle est actuellement en stage de césure au sein de la practice "People and Change" du cabinet de conseil Wavestone.
  • ETUDIANT
  • Natasha NEL
  • Natasha Nel est étudiante en master Organisations et Management des Ressources Humaines à Sciences Po. Actuellement en césure pour un stage de six mois chez Foodora. Elle a suivi le séminaire de lecture animé par Henri Bergeron et Patrick Castel, consistant en la lecture des ouvrages RH et la sélection des livres finalistes. Elle co-animera également la cérémonie de remise du prix du livre RH dans les locaux du Monde.
  • ETUDIANT
  • Philomène FORMERY
  • Diplômée d’un bachelor de l’IEP de Grenoble, Philomène est actuellement étudiante en master Organisations et Management des Ressources Humaines à Sciences Po, et poursuit son cursus en apprentissage au sein du Boston Consulting Group.
  • ETUDIANT
  • Milena SIEGLER
  • Milena Siegler a été admise à Sciences Po en bicursus après un baccalauréat littéraire. Elle a donc suivi en parallèle de son Bachelor en Sciences Sociales spécialité droit à Sciences Po, une licence de lettres modernes à l’Université de la Sorbonne (Paris IV). Après une année d’échange à l’Université de Stirling en Ecosse, elle a rejoint le Master Organisations et Management des Ressources Humaines de Sciences Po. Milena est particulièrement intéressée par les questions qui touchent à la transformation des organisations et des modes de travail. Elle a donc souhaité rejoindre l’équipe du Lab RH en stage pour être au plus près de l’innovation en ressources humaines.