• LE MONDE
  • Anne RODIER
  • Anne Rodier est journaliste au Monde depuis 1992. Elle a rejoint le service Économie en 2008, juste avant la crise financière de Lehman Brothers, chargée de l’emploi et du social, ​puis du management depuis la création de la rubrique en 2012. Depuis cette année-là​, elle dirige aussi le semestriel Le Monde Campus, qui porte sur l’accès au marché du travail des jeunes diplômés.
    Avant l’économie, elle était au desk Europe du Monde. En 2006, elle a reçu le prix Journalist Award France décerné par l’Union européenne pour son travail contre les discriminations. Avant Le Monde, Anne Rodier est passé​ par différents journaux, dont L’Agefi, le​ Nouvel Économiste, Libération et les Nouvelles de Moscou (en Russie). Elle est diplômée de l’Institut des langues et civilisations orientales, en russe.
  • SCIENCES PO
  • Henri BERGERON
  • Henri Bergeron est chercheur CNRS au Centre de Sociologie des Organisations à Sciences Po. Il est le directeur du Master Organisations et Management des Ressources Humaines et de l’Executive Master Management des Politiques Publiques de Sciences Po. Il est co-titulaire de la Chaire « Numérique, Organisation et Régulation » de Sciences Po et co-dirige le programme Santé du Laboratoire Interdisciplinaire d’Evaluation des Politiques Publiques (LIEPP-LABEX). Il assume aussi les fonctions de coordinateur scientifique de la Chaire santé de Sciences Po et de la mention « Global health » du Master d’Affaires publiques
  • SCIENCES PO
  • Patrick CASTEL
  • Patrick Castel est chargé de recherche à Sciences Po, au Centre de Sociologie des Organisations. Il enseigne la sociologie des organisations auprès de divers publics (Master et formation continue). Depuis 2016, au sein du Master Organisation et Management des Ressources Humaines, il co-anime avec Henri Bergeron le séminaire de lecture qui conduit à la première sélection des ouvrages par les étudiants. Ses recherches portent sur les transformations du travail et sur les ressorts de la coopération et du conflit dans un contexte professionnel.
  • SYNTEC
  • Olivia GUILLET
  • Olivia Guillet, Directrice Générale de N+1 Executive, a créé le cabinet en 2005. Le cabinet est généraliste et spécialisé dans l’approche directe de cadres et cadres dirigeants.
    Précédemment, elle a travaillé 5 ans au sein du cabinet Hudson après avoir occupé différents postes dans le Luxe, la Grande Distribution et les Grands Magasins. Elle est diplômée de l’ISG, a suivi la formation de Coaching à HEC et est certifiée à utiliser différents questionnaires de personnalité. Elle est Administratrice de Syntec Conseil en Recrutement.
  • SYNTEC
  • Thierry HAMILIUS
  • Aujourd’hui Directeur Général de Moreno Consulting, cabinet de Conseil en Développement des Ressources Humaines, membre de Syntec Recrutement.
    Outre sa contribution au déploiement de la stratégie de croissance de l’entreprise, il est plus particulièrement investi dans le développement des prestations et des outils, la formation des consultants et intervient dans des missions opérationnelles de conseil en recrutement, accompagnement du changement, QVT et développement des compétences auprès d’Entreprises tant du secteur public que privé.
    Il a été par ailleurs plus de 10 ans, Directeur des Ressources Humaines et des Opérations, dans une société de distribution (1200 personnes), filiale aujourd’hui d’ORANGE. Passionné d’innovation sociale, il porte dans ses actions les valeurs de Moreno Consulting, humanisme, engagement, proximité et respect.
  • SYNTEC
  • Corinne MYRTEZA
  • Corinne Myrteza, Directrice Associée, a intégré le Groupe Arthur Hunt en 2010 au sein de Arthur Hunt Executive Search, l’activité recrutement du groupe. Elle mène des recrutements dans le domaine des fonctions support notamment DAF, DRH, direction comptable, audit interne… ainsi que des postes de cadres dirigeants dans les secteurs de la communication, des études et des médias.
    Corinne Myrteza a occupé différents postes en entreprise comme Directeur financier et Secrétaire général, et a exercé cinq ans en qualité de Secrétaire général chez Publicis Consultants. Précédemment, elle a occupé successivement des postes d’auditeur chez Ernst & Young, de Directeur du contrôle de gestion puis de Secrétaire général d’Ipsos France et de Directeur Général finances de l’Agence (filiale d’Aegis Media France). Elle est diplômée de l’IEP de Paris (section économique et financière) et est certifiée et habilitée à utiliser le questionnaire de personnalité PFPI.
  • DRH
  • Mathilde BOUCHARD
  • Mathilde Bouchard, Diplômée du Master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po Paris, est actuellement Directrice des Ressources Humaines chez Compass Group France, leader mondial de la restauration concédée, où elle a également occupé la fonction de Responsable du Développement RH. Par le passé, elle a été Responsable RH généraliste pour la Royal Bank of Canada, et chargée de mission GPEC chez Naval Group.
  • DRH
  • Caroline GUILLAUMIN
  • Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux et titulaire d'un Master of Arts en relations internationales de l’université de Boston, Caroline Guillaumin a débuté sa carrière en 1989 dans les hautes technologies au sein de startups en France et aux Etats-Unis.
    En 1997, elle rejoint Verity, leader des moteurs de recherche internet comme Directeur Marketing et Communication pour l’Europe, puis évolue entre 1999 et 2009 dans différents postes de Directrice de la Communication et du développement Durable chez Alcatel, SFR puis Alcatel-Lucent.
    En janvier 2010, elle prend la Direction de Communication Groupe Société Générale et devient en juin 2017 également la Directrice des Ressources Humaines du Groupe.
  • DRH
  • Renaud GILI
  • Renaud Gili est Directeur des Ressources Humaines chez Vulcain Ingénierie, expert en Relations Sociales.
    Diplômé de droit et de sciences politiques, il accompagne les entreprises de dimensions internationales dans l’optimisation de leurs organisations et dans l’atteinte de leurs objectifs de transformations. Parce que son parcours et sa sensibilité le conduisent naturellement à privilégier le développement du capital humain, Renaud Gili intègre en 2018 le programme HEC Executive de Coaching d’organisation.
  • DRH
  • Laure ANDRIEUX VANNEUFVILLE
  • Née en 1981, Laure Andrieux Vanneufville, est diplômée de Sciences Po (2002) et de l’Université de Paris-Dauphine (Master 2 Gestion des Ressources Humaines). Après une première expérience dans le domaine de l’édition littéraire, puis au sein du Ministère du Travail, elle rejoint le Groupe Casino en 2006 où elle évolue sur des fonctions en lien avec le recrutement, la mobilité internationale et le talent management.
    Aujourd’hui elle occupe à la fois le poste de Directrice Développement des Ressources humaines Groupe et la fonction opérationnelle de DRH de GreenYellow, jeune filiale énergie du Groupe Casino
  • DRH
  • Florence NONY
  • Depuis deux ans, DRH France et Ibérie du groupe américain PPG leader des revêtements et peintures.
    A occupé plusieurs postes de DRH Europe, DRH France, VP Rh en charges des affaires sociales, Chief Talent Officier en France, à Londres et en Allemagne dans des groupes internationaux et des secteurs très divers, notamment SAP, Wella (Procter&Gamble), Redcats (Kering) et Harrods.
    Membre du Cercle de l’Excellence RH et past Présidente du Mouvement Génération RH.
    Diplômée de l’ICN Business school.
  • ETUDIANT
  • Alice RABOURDIN
  • Après une licence en Biotechnologie à l’University College London et une année de Service Civique à l’association d’éducation populaire AFEV, Alice est maintenant étudiante en master Organisations et Management des Ressources Humaines à Sciences Po. Elle poursuivra l’an prochain son apprentissage en alternance RH chez Sony Music France.
  • ETUDIANT
  • Akim MABROUK
  • Akim Mabrouk est étudiant à Sciences Po au sein du Master Organisations et Management des Ressources Humaines ("O&MRH"). Après avoir suivi la formation du Collège Universitaire de Sciences Po et effectué plusieurs stages lors de son année d'échange au Moyen-Orient (Liban, Koweït, EAU, Oman), Akim a d'abord intégré le master en sociologie de l'Ecole doctorale. Mais suite à un stage en RH chez Capgemini Consulting et intéressé par les relations sociales, Akim s'est lancé dans les Ressources Humaines et semble avoir enfin trouvé sa voie. Il poursuit son cursus "O&MRH" en apprentissage sur le site de production "Chevilly-Larue" de L'Oréal en tant qu'apprenti RH généraliste.
  • ETUDIANT
  • Célia CHOIMET
  • Après un bachelor de Sciences Politiques au sein de l'IEP de Grenoble et une année d'échange à l'University of Western Australia de Perth, Célia a rejoint le master Organisations et Management des Ressources Humaines de Sciences Po Paris. C'est avec enthousiasme qu'elle a ainsi pu se joindre au groupe d'élèves s'étant chargé de pré-sélectionner les finalistes du Prix du livre RH 2018 avant de poursuivre, à la rentrée, sa dernière année d'étude en apprentissage auprès du groupe LVMH.
  • ETUDIANT
  • Vital LEPERLIER
  • Vital Leperlier est étudiant en Master Organisations et Management des Ressources Humaines à Sciences Po Paris. Passé par la Colombie Britannique Canadienne en année de mobilité, il s’épanouit maintenant en alternance chez les Taxis G7 au sein du service RH. Après avoir participé à la sélection des ouvrages du prix, Vital co-animera la cérémonie de remise du Prix du Livre RH dans les locaux du Monde.
  • ETUDIANT
  • Alexandre CHERNET
  • Je m'appelle Alexandre Chernet, je viens de Bordeaux, et je suis rentré à Sciences Po par hasard, et je n'ai plus jamais eu envie d'en partir. Dans la vie, j'aime le bon fromage, les discussions autour d'un verre et les organisations positives. Je voue une passion à Michelin, à la géologie et à faire parler les gens de leurs vie. Quand je serai grand, je rêve de devenir rockstar, mais je me contenterai d'être prof de sociologie.